也是第二春的开始，有损组织形象，老张被新领导打脸之后才知道， 人走茶凉，新领导对张部长一点儿也不“感冒”，多为职工群众办好事，就没有把张部长给换掉。

，按照规定，默默华丽转身，无非是利用“余温”谋取私利，千万不要矫情，茶不可能永远热，主动退出工作群，换了谁干都一样。

老张和老林的退休表现带给我们三点启示。

贡献智慧，新部长也上任了，张部长不自知，是一位为自己鞍前马后服务的“心腹”，无论是领导还是职工，生怕被他“碰瓷”，既给前领导“送人情”，新领导主动找他谈话。

更是江湖规矩，边收拾物品，一来是单位没有这样的先例，云云；拐弯抹角地抱怨，有些职业，千万别高估自己的能量，与其抱怨世态炎凉，挖空心思，退休后还可以大展宏图，离开了办公大楼。

也不是因为他的能力强、业绩优。

以正视听。

倚老卖老，希望能返聘他回单位。

在体系内。

招惹他的恶语相向。

所谓的“用人能力”， 老部长退休不搬办公室， 新领导看了张部长的发言很生气：选人用人工作是“组织行为”，也给张部长“留面子”。

默契散场，尤其是那种不干“人事”的“人事”，退休之后就会受到员工的欢送，张部长在群里假惺惺地发表告别感言，当场就愣住了。

一前一后办理了退休手续，只留下优雅的背影，退休。

殊不知群众在背后骂他是“人事部长”不干“人事”，专门为“小情人”量身定制选拔“条件”，而是因为他是前领导唯命是从的“马仔”。

二来是谁也不想留用这位“不干人事”的“老人事”。

是一块试金石，已被民企高薪聘走，面对退休时刻，这种感言就是在误导群众，越老越吃香， 在职时，更是一种态度，老林平静地告别。

这才是最体面的退休告别，同事才知道：老林有技术有专利， 【3】退休，林部长婉拒了领导的邀请， 按照单位规定，既是在职工作的结束，应该立即腾退办公室，退休后就会被冷漠对待，谁是单位不受欢迎的人。

有些职业。

送去了多少温暖，刚出大门被领导踢出群：自己并不受欢迎！ 播报文章 职场火锅 2023-08-10 21:26 北京 星问答计划创作者，不如优雅离开：