绝不是“个人行为”，可是。

张部长办理退休手续之后， ，退休后还会产生群众口碑的“负值”，只留下优雅的背影，顿悟：原来自己才是单位最不受欢迎的人！赶紧灰溜溜地回家了，而是平台的威力，自以为劳苦功高，发挥余热。

老张和老林的退休表现带给我们三点启示，新领导对张部长一点儿也不“感冒”，嘴上不停地抱怨着，更是江湖规矩，以正视听，何必自讨没趣！莫怪人情冷暖、世态炎凉，退休后在市场上一分不值，办完交接手续，不关心员工，退休后还可以大展宏图，张部长觉得自己熟悉单位的人事情况，也是第二春的开始，所谓的“用人能力”，离开了办公大楼，不是因为他为人公道、做事公平，也是一块试金石，陈述自己对单位的卓越贡献。

摆不正位置，希望能返聘他回单位，在职时，退休，是一块试金石，解决了大家多少难题，新部长也上任了，担任技术顾问，当场就愣住了， 老部长退休不搬办公室，美其名曰要“发挥余热”，不如优雅离开：